Τυροκασερόπιτα με φύλλο ρολό

Τυροκασερόπιτα με φύλλο ρολό

ΥΛΙΚΑ
1 πακ. φύλλο για πίτα
Γέμιση
250 γρ. φέτα +250 γρ. κίτρινο τυρί τριμμένο
2 αυγά χτυπημένα
1 κτσ. σιμιγδάλι ψιλό
Αλάτι ελάχιστο, πιπέρι
Όλα μαζί σ’ ενα μπωλ τ’ ανακατεύουμε
Χυλός
1/2 φλ. τσ. σπορέλαιο
3/4 φλ. τσ. γάλα
1 κτσ. αλεύρι
1 αυγό
Όλα μαζί τ’ άνακατεύουμε σε μπωλ
ΕΚΤΕΛΕΣΗ
Το κάθε φύλλο το ραντίζουμε με λίγο χυλό και το διπλώνουμε στην μέση.
Βάζουμε λίγη γέμιση και φτιάχνουμε ρολλά.
Τα χαράζουμε σε κομμάτια.
Με τον χυλό που μας έμεινε περιχύνουμε τα ρολλά μας.
Αφήνουμε 5 ‘ να απορροφηθούν τα υγρά.
Πασπαλίζουμε με τριμμένο κεφαλοτύρι απο πάνω.
Ψήνουμε στους 180-200 βαθμούς αναλόγως τον φούρνο, για 45 περίπου λεπτά.

***Η Συνταγή είναι από Ελπι Τσακλιδου-Μαχαιρα – “ΟΙ ΧΡΥΣΟΧΕΡΕΣ / ΗΔΕΣ”.

Η «αρρώστια του ανικανοποίητου»

Η «αρρώστια του ανικανοποίητου» αναφέρεται στην αίσθηση συνεχούς ανικανοποίησης και ανεκπλήρωτων επιθυμιών που μπορεί να συνοδεύει ένα άτομο καθ’ όλη τη διάρκεια της ζωής του. Αυτή η κατάσταση μπορεί να επηρεάσει τόσο την ψυχική όσο και την σωματική υγεία ενός ατόμου, οδηγώντας σε διάφορες μορφές άγχους και στρες.

Ακολουθούν μερικά από τα χαρακτηριστικά αυτής της κατάστασης:

  1. Μόνιμη αναζήτηση για περισσότερα: Ένα άτομο με αυτήν την αρρώστια μπορεί να αισθάνεται ότι τίποτα ποτέ δεν είναι αρκετό. Όσο και αν επιτυγχάνει ή αποκτά, πάντα υπάρχει η αίσθηση ότι κάτι λείπει.

  2. Συγκρίσεις με άλλους: Συχνά, η ανικανοποίητη φύση μπορεί να ενισχύεται από τη συνεχή σύγκριση με άλλους ανθρώπους. Αυτό μπορεί να οδηγήσει σε φθόνο και ζήλια.

  3. Υπερβολικές προσδοκίες: Τα άτομα αυτά μπορεί να έχουν υπερβολικά υψηλές προσδοκίες από τον εαυτό τους και τους άλλους, κάτι που είναι δύσκολο να ικανοποιηθεί στην πραγματικότητα.

  4. Έλλειψη ευγνωμοσύνης: Η αδυναμία να εκτιμήσει κανείς αυτά που έχει μπορεί να οδηγήσει σε συνεχές αίσθημα ανικανοποίητου.

  5. Συχνές αλλαγές στόχων: Η συνεχής αναζήτηση νέων στόχων και προκλήσεων μπορεί να δημιουργήσει έναν φαύλο κύκλο όπου ποτέ δεν υπάρχει πραγματική αίσθηση επίτευξης.

Για να αντιμετωπιστεί αυτή η κατάσταση, μπορούν να βοηθήσουν οι παρακάτω στρατηγικές:

  • Καλλιέργεια ευγνωμοσύνης: Η τακτική πρακτική της ευγνωμοσύνης μπορεί να βοηθήσει να αναγνωρίσουμε και να εκτιμήσουμε αυτά που ήδη έχουμε στη ζωή μας.

  • Ρεαλιστικές προσδοκίες: Η αναθεώρηση και προσαρμογή των προσδοκιών μας μπορεί να βοηθήσει να μειωθεί το άγχος και η ανικανοποίηση.

  • Συνειδητότητα και διαλογισμός: Αυτές οι πρακτικές μπορούν να βοηθήσουν στην ενίσχυση της παρουσίας μας στο παρόν και στην αποδοχή της πραγματικότητας όπως είναι.

  • Αυτοσυμπόνια: Η καλλιέργεια αυτοσυμπόνιας μπορεί να βοηθήσει να αντιμετωπίσουμε τις απογοητεύσεις και τις αδυναμίες μας με κατανόηση και καλοσύνη προς τον εαυτό μας.

Η «αρρώστια του ανικανοποίητου» είναι ένα σύνηθες φαινόμενο στη σύγχρονη κοινωνία, όπου οι υλικές και προσωπικές φιλοδοξίες συχνά προβάλλονται ως μέτρο ευτυχίας και επιτυχίας. Η συνειδητοποίηση και η καλλιέργεια μιας πιο υγιούς προσέγγισης προς τις επιθυμίες και τις προσδοκίες μας μπορεί να συμβάλλει σημαντικά στην βελτίωση της ποιότητας ζωής μας.

Επτά χρονών με έβγαλαν στη σκηνή…

– Γεννήθηκα το 1895 στο Άλβερστον

της γηραιάς Αλβιόνος. Είμαι 40 ετών.

Μητέρα; Ηθοποιός.
Πατέρας; Συγγραφεύς και ηθοποιός.
Τι θέλατε να βγει ο γιος τους;
Στα νιάτα μου ήμουν τρομερό παιδί.
Ακολουθούσα διαρκώς θιάσους
με τον πατέρα και τη μητέρα μου,
και ζούσα σε… μπαούλα μέσα, σε
σταθμούς σιδηροδρόμου και βαγόνια,
σε καράβια, σε θέατρα,
και λίγο σε ξενοδοχεία.
Επτά χρονών με έβγαλαν στη σκηνή.
Έπαιξα το ρόλο ενός μικρού παιδιού
στα ”Φώτα του Λονδίνου”.
Δεκαπέντε ετών
έπαιζα σε μουσικές κωμωδίες.
Ήμουν τραγουδιστής και χορευτής.
Αργότερα έμπλεξα σε έναν
περιοδεύοντα μυστηριώδη θίασο που
μέλος του ήταν και ο Τσάρλι Τσάπλιν.
Μαζί τραβήξαμε δόξες και πείνες.
Χειροκροτήματα και πρόγκες.
Το 1910 ο μυστηριώδης θίασος,
κατέπλευσε στην Αμερική.
Μαζί ο Τσάπλιν και ο υποφαινόμενος.
Οργώσαμε ολόκληρη την Αμερική.
Γυρίσαμε την κάθε Πολιτεία,
από τον Ατλαντικό ως τον Ειρηνικό.
Το 1917, μια πρόταση
από το στούντιο Γιουνιβέρσαλ με
τράβηξε να βγω στον Κινηματογράφο.
Το 1927 αρχίζει η συνεργασία μου
με τον Όλιβερ Χάρντι.
Τότε γυρίστηκε η πρώτη μας ταινία.
Επιτυχία αφάνταστη.
Θρίαμβος από τους λίγους.
Αυτό μας ένωσε με άρρηκτα δεσμά.
Στις ταινίες μας, γράφω σενάρια,
διευθύνω το γύρισμα και παίζω.
Έχω τη συνολική ευθύνη.
Εις τον Λόρελ επεβλήθη ο τύπος
του ”Λιγνού”.
Αυτός ο χάχας,
αυτός ο ανόητος κι έξυπνος μαζί,
ο γκαφατζής, ο αισθηματικός μα και
παραπονιάρης, μπήκε στο πετσί μου.
Μόλις σταθώ μπροστά στη μηχανή
για να ”γυρίσω”, γίνομαι ο ”Λιγνός”.
Χωρίς καμία προσπάθεια.
Χωρίς κανέναν κόπο.
Ο Σταν Λόρελ σκορπάει
μια ατμόσφαιρα περίφημη.
Αισθάνεσαι σαν να είναι
φίλος σου από καιρό.
Τον ρωτάω αν είναι παντρεμένος.
Σηκώνει το ποτήρι του και απαντά:
– Γιές! Γιά! Ουί! Σι! Ναί!…
Είμαι πανευτυχής γιατί
μου αρέσει η οικογενειακή ζωή,
και γιατί βρήκα επιτέλους ένα σπίτι!
Έπειτα έχω ποικιλία διασκεδάσεων.
Διαβάζω βιβλία.
Παίζω τένις και κολυμπώ
όσο μπορώ. Είμαι ψαράς.
Με τρελαίνει η κηπουρική.
Κοιτάξτε όλα αυτά…
Και δείχνει
το θαυμάσιο περιβάλλον του.
– Είναι δουλειές δικές μου.
Σκαλίζω, φυτεύω, ποτίζω.
– Μα εσείς είστε θησαυρός!
Πού να τα ξέρουν οι θαυμαστές σας!
– Να τους τα πείτε εσείς.
Και να τους πείτε ότι ξέρω ελληνικά.
Ακούστε…
Και με σπασμένη προφορά,
μου λέει:
– Δαρείου και Παρυσάτιδος
γίγνονται παίδες δύο!
– Μα πού τα μάθατε αυτά;
– Σχολείον!… προσθέτει και σπάει
σε ένα γέλιο πλατύ, γεμάτο ζωή.
– Στις ταινίες δε γελάτε έτσι….
– Στις ταινίες γελάω ψεύτικα.
Είμαι ο Λιγνός εκεί. Μα στη ζωή μου
γελάω φυσικά. Χαίρομαι το γέλιο μου.
Βραδιάζει… Καθίσαμε πολύ.
Με οδηγεί προς την πόρτα.
Του σφίγγω με συμπάθεια το χέρι.
Με χαιρετά με αγάπη
και μου υπόσχεται να μην ξεχάσει
την ευχάριστη συνάντησή μας.
Τώρα που τη γράφω,
αισθάνομαι πως δύσκολα
θα λησμονήσω στη ζωή μου
αυτόν τον τόσο ευγενικό άνθρωπο.
Αυτόν τον φίνο καλλιτέχνη
που αν άλλοτε τον θαύμαζα μονάχα,
τώρα τον αγαπώ με όλη μου την καρδιά.
Αλέκος Λιδωρίκης,
Χόλιγουντ, 1935
Σαν σήμερα, το 1895,
γεννήθηκε ο Σταν Λόρελ.

Απόσπασμα από το βιβλίο:

ΜΙΛΗΣΑ ΜΕ ΜΟΡΦΕΣ ΤΟΥ ΑΙΩΝΑ ΜΑΣ

logomnimon. wordpress. com

Τι είναι η θετική αναπλαισίωση και πως μπορεί να μας βοηθήσει στην καθημερινότητα!

 

Η θετική αναπλαισίωση είναι μια ψυχολογική τεχνική που χρησιμοποιείται για να μετατρέψει μια αρνητική σκέψη ή κατάσταση σε κάτι θετικό. Η αναπλαισίωση επιδιώκει να αλλάξει τον τρόπο με τον οποίο αντιλαμβανόμαστε μια κατάσταση, δίνοντας έμφαση στις θετικές πλευρές και δυνατότητες αντί για τις αρνητικές.

Πώς Μπορεί να Μας Βοηθήσει στην Καθημερινότητα

  1. Μείωση του Άγχους και του Στρες: Η θετική αναπλαισίωση βοηθά στη μείωση του άγχους και του στρες με το να επαναπροσδιορίζουμε τις καταστάσεις με έναν πιο αισιόδοξο τρόπο. Αντί να επικεντρωνόμαστε στα αρνητικά, μπορούμε να δούμε τις ευκαιρίες για ανάπτυξη και βελτίωση.

  2. Βελτίωση της Διάθεσης: Η αλλαγή της προοπτικής μπορεί να οδηγήσει σε βελτίωση της διάθεσης. Η θετική σκέψη ενθαρρύνει την παραγωγή σεροτονίνης, της ορμόνης της ευτυχίας, που μας κάνει να αισθανόμαστε καλύτερα.

  3. Αύξηση της Αυτοεκτίμησης: Η θετική αναπλαισίωση βοηθά να δούμε τον εαυτό μας και τις ικανότητές μας με πιο θετικό φως, αυξάνοντας την αυτοεκτίμησή μας. Μπορούμε να εκτιμήσουμε τις προσπάθειές μας και να δούμε τις αποτυχίες ως ευκαιρίες μάθησης.

  4. Ενίσχυση των Σχέσεων: Με την θετική αναπλαισίωση μπορούμε να δούμε τους άλλους με περισσότερη κατανόηση και συμπάθεια. Αυτό μπορεί να βελτιώσει τις διαπροσωπικές σχέσεις και να μειώσει τις συγκρούσεις.

  5. Αύξηση της Παραγωγικότητας: Η θετική αναπλαισίωση μπορεί να μας βοηθήσει να είμαστε πιο παραγωγικοί, καθώς η αισιοδοξία και η θετική διάθεση αυξάνουν τα επίπεδα ενέργειας και την κίνητρο.

Παραδείγματα Θετικής Αναπλαισίωσης

  • Αποτυχία: Αντί να σκέφτεστε “Απέτυχα”, μπορείτε να σκεφτείτε “Αυτό ήταν μια σημαντική εμπειρία μάθησης και τώρα ξέρω τι να μην κάνω την επόμενη φορά.”

  • Άγχος για Δημόσια Ομιλία: Αντί να σκέφτεστε “Είμαι τρομοκρατημένος”, μπορείτε να σκεφτείτε “Είναι φυσιολογικό να νιώθω νευρικότητα, και αυτή η αδρεναλίνη μπορεί να με βοηθήσει να είμαι πιο δυναμικός ομιλητής.”

  • Κριτική: Αντί να σκέφτεστε “Με επικρίνουν”, μπορείτε να σκεφτείτε “Η κριτική μπορεί να με βοηθήσει να βελτιωθώ και να γίνω καλύτερος.”

Τεχνικές για Εφαρμογή της Θετικής Αναπλαισίωσης

  1. Αναγνώριση των Αρνητικών Σκέψεων: Προσδιορίστε ποιες σκέψεις ή καταστάσεις σας προκαλούν άγχος ή αρνητικά συναισθήματα.

  2. Αναζήτηση Θετικών Στοιχείων: Προσπαθήστε να βρείτε κάτι θετικό ή μια ευκαιρία μέσα στην αρνητική κατάσταση.

  3. Επαναπροσδιορισμός: Αναδιατυπώστε την σκέψη σας με τρόπο που να εστιάζει στα θετικά στοιχεία.

  4. Άσκηση Ευγνωμοσύνης: Αναγνωρίστε και εκτιμήστε τα θετικά πράγματα στη ζωή σας, ακόμα και τα μικρά.

Η θετική αναπλαισίωση είναι ένα πολύτιμο εργαλείο που μπορεί να βελτιώσει την καθημερινή μας ζωή και την ψυχική μας υγεία. Με την πρακτική και τη συνειδητή προσπάθεια, μπορούμε να αλλάξουμε τον τρόπο που βλέπουμε τον κόσμο και να αντιμετωπίζουμε τις προκλήσεις με μεγαλύτερη αισιοδοξία και ανθεκτικότητα.

“Οι διοικήσεις του δήμου θα συνεχίσουν χωρίς νέα σχολεία και εκσυγχρονισμό των υπαρχόντων”;

Η τοποθέτηση του Θοδωρή Μπαλτά (πρόεδρος του Η’ Συλλόγου Εκπαιδευτικών Πρωτοβάθμιας Εκπαίδευσης (δήμος Κορδελιού – Ευόσμου) σε μέσο διαδικτυακής επικοινωνίας, έχει την αξία της λόγω του θεσμικού ρόλου που κατέχει, μέσω της οποίας αναφέρθηκε στο μηδενικό έργο της κυβέρνησης στις σχολικές υποδομές, στην έλλειψη σχολικών εγκαταστάσεων του δήμου, στην έλλειψη χρηματοδοτήσεων και μελετών, καταλήγοντας στις προτεραιότητες που πρέπει να υλοποιηθούν. Συγκεκριμένα ανέφερε…
«Καύσωνας στον καιρό, καύσωνας στην κυβερνητική – εκπαιδευτική πολιτική για τη σχολική στέγη.

Έπρεπε να φτάσουμε στον καύσωνα για να διαπιστωθεί ότι τα σχολεία δεν έχουν κλιματιστικά; Δεν το γνώριζε αυτό η κυβέρνηση; Το γνώριζε, άσχετα αν ο εκσυγχρονιστής υπουργός Παιδείας κ. Πιερρακάκης έδωσε οδηγίες… να λειτουργήσουν τα κλιματιστικά! Αυτός μάλλον στην ψηφιακή εποχή που διατυμπανίζει θεωρεί ότι με οδηγίες και ανακοινώσεις βάζει σε λειτουργία σύγχρονα σχολεία – που δεν υπάρχουν!

Γενικότερα για τις σχολικές υποδομές η κυβέρνηση έχει να επιδείξει μηδενικό έργο! Προχώρησε με προγράμματα χρηματοδότησης για να αμβλυνθούν έστω τα προβλήματα των σχολικών εγκαταστάσεων; Καμιά μέριμνα!

Για παράδειγμα στον Δήμο Κορδελιού Ευόσμου με τα μεγαλύτερα προβλήματα σχολικής στέγης με 50 υπόγειες αίθουσες διδασκαλίας, με 70 kibo, με τάξεις χωρισμένες στα δυο με γυψοσανίδες, με τάξεις σε διαδρόμους, με εξαφάνιση των αιθουσών Φυσικής Χημείας, παρότι βρίσκεται στον 6ο χρόνο διακυβέρνησης ούτε νέες μελέτες, ούτε χρηματοδότηση για νέα σχολεία, ούτε για εξοπλισμό σε αυτά, ώστε να αντιμετωπίζονται φαινόμενα όπως αυτό το καύσωνα. (Δυο σχολεία, το ένα που λειτουργεί ήδη (24ο Δημοτικό Ευόσμου) και το άλλο που γίνεται (25ο Δημοτικό Ευόσμου) ήταν έργο άλλης κυβέρνησης, του ΣΥΡΙΖΑ Π.Σ.).

Οι διοικήσεις – επιτέλους – του Δήμου, θα πιέσουν, θα σχεδιάσουν, θα διεκδικήσουν λύσεις στα προβλήματα της σχολικής στέγης ή θα συνεχίσουν να ακολουθούν σε ρυθμούς κυβέρνησης Ν.Δ. χωρίς νέα σχολεία, χωρίς γενναία προγράμματα για εκσυγχρονισμό των υπαρχόντων;

Άμεσα, ως προτεραιότητα, 3 νέα σύγχρονα δημοτικά σχολεία, 5 νηπιαγωγεία (να σταματήσουν να λειτουργούν σε προκάτ και σε ισόγεια πολυκατοικιών), ένα (1) Γυμνάσιο, ένα (1) Λύκειο, ένα (1) Ειδικό Σχολείο στον Δήμο Κορδελιού Ευόσμου. Άμεσα γενναίο πρόγραμμα- αντίστοιχο του Φιλόδημος – από την κυβέρνηση για όλους τους Δήμους που θα αφορά την ενεργειακή αναβάθμιση των σχολείων. Η τοποθέτηση κλιματιστικών είναι το πρώτο και το λιγότερο που έχουν να κάνουν».

Αντίλεξις

Βολές Δημήτρη Ζιγκερίδη κατά Συμεών Δανιηλίδη / Δήμος Νεάπολης Συκεών

Η Ανάπλαση της οδού Επταπυργίου και των περιξ οδών δυσκολεύει την καθημερινότητα των συμπολιτών μας στις Συκιές, το μεγάλωμα των πεζοδρομίων οξύνει το πρόβλημα της στάθμευσης αφού καταργούνται πολλές θέσεις στάθμευσης !!!

Ένα ακριβό έργο που κοστίζει επιπλέον 3 εκατ. ευρώ αφού κατακυρώθηκε στο 5ο μειοδότη και όπως φαίνεται η ΑΓΩΝΙΑ του Δημάρχου που 30 χρόνια εγκατάλειψης της περιοχής Επταπυργίου το οδηγεί σε ένα προβληματικό ΑΚΡΙΒΟ ΕΡΓΟ…

Όταν επί 30 χρόνια δεν έχεις σχέδιο για την πόλη δεν έχεις μελέτη για ΠΑΡΓΚΙΝΓΚ και θέσεις στάθμευσης, πολιτική κινήτρων για δημιουργία ιδιωτικών χώρων στάθμευσης,

αλλά βολεύεσαι στην αυταρέσκεια σου ότι είσαι Δήμαρχε ΜΟΝΑΔΙΚΟΣ στο πλανήτη!!!

#ΑνάπλασηΕπταπυργίου

#ΔυναμικήΕνότηταΠολιτών

#ΔενΕίναιΔημοκρατίαΕίναιΣιμοκρατία

ΜΑΝΟΣ ΧΑΤΖΙΔΑΚΙΣ / Είμαι γέννημα δύο ανθρώπων που δε συνεργάστηκαν ποτέ

Είμαι γέννημα δύο ανθρώπων

που δε συνεργάστηκαν ποτέ,

εκτός από τη στιγμή
που αποφάσισαν την κατασκευή μου.
Γι’ αυτό και περιέχω μέσα μου
χιλιάδες αντιθέσεις
και όλες τις δυσκολίες του Θεού.
Από την Ξάνθη
με έφεραν το 1931 στην Αθήνα,
απ’ όπου έλαβα την Αττική Παιδεία,
όταν υπήρχε ακόμα στον τόπο μας
και Αττική και Παιδεία.
Άρχισα να ζω και να εκπαιδεύομαι
στην πρωτεύουσα,
ενώ παράλληλα
σπούδαζα τον έρωτα και την
ποιητική λειτουργία του καιρού μου.
Δε σπούδασα σε Ωδείο, και συνεπώς
γλίτωσα από το να μοιάζω με τα μέλη
του Πανελληνίου Μουσικού Συλλόγου.
Δε χρειαζόμουν
τα μαθήματα της μουσικής γιατί με
καθιστούσαν αισθηματικά ανάπηρο,
και ύπουλα με απομάκρυναν
από τους αρχικούς μου στόχους
που ήταν:
Να διοχετευτώ, να επικοινωνήσω,
και να εξαφανιστώ.
Έγραψα ποιήματα και τραγούδια,
και ασκήθηκα ιδιαίτερα
στο να επιβάλλω τις απόψεις μου
με δημοκρατικές διαδικασίες,
πράγμα που με ωφέλησε σαν έγινα
υπάλληλος τα τελευταία χρόνια.
Απέφυγα μετά περίσσιας βδελυγμίας
ό,τι τραυμάτιζε
το ερωτικό μου αίσθημα
και την προσωπική μου ευαισθησία.
Δε μελαγχολώ
για τα χρόνια που περνάνε.
Αν μου έλεγαν να τα ξαναζήσω,
θα με μελαγχολούσε περισσότερο.
Να αντιμετωπίσω τα ίδια λάθη και
την ίδια άγνοια για μία ακόμα φορά;
Δεν το θέλω.
Δε μετανιώνω για τα λάθη μου,
αλλά δε θα ήθελα να τα ξανακάνω,
όπως δε μετανιώνω
για τις ωραίες στιγμές μου
αλλά δε θα ήθελα να τις ξαναζήσω.
Με ενδιαφέρουν οι στιγμές που θέλω
να ζήσω, παρά οι στιγμές που έζησα.
Τώρα που ζω με τον εαυτό μου
βαθιά και απόλυτα, θέλω να μάθω
ποιος υπήρξα, τι σκέφτηκα, πώς έζησα,
και τί είναι αυτό που συνθέτει
την μελλοντική μου απουσία…
Μάνος Χατζιδάκις

Σαν σήμερα,

πριν 30 χρόνια, έφυγε από τη ζωή.

Μπορεί να είναι εικόνα 1 άτομο

Ημέρα γενεθλίων σήμερα για την Ράνια Θρασκιά! Δείτε τι έγραψε στο προσωπικό της ιστολόγιο.

ΡΑΝΙΑ ΘΡΑΣΚΙΑ

365 μέρες ακόμα. Ένας ολόκληρος κύκλος. Και μοιάζει παράδοξο -αφού δεν συμπαθώ τα νούμερα- με εκείνα να ξεκινώ τον απολογισμό της γενέθλιας χρονιάς μου. Μετράω…

– Αγκαλιές από αυτές που χορταίνουν την ψυχή και ησυχάζουν τις θύελλες μέσα σου

– Βιβλία από αυτά που σε ταξιδεύουν όπου ακριβώς θέλεις να πας

– Νότες, τραγούδια και μουσικές με καρδιά ανοιχτή και μάτια δακρυσμένα

– Μοίρασμα στιγμών αιώνιων και ευχών κρυφών και φανερών

– Συντροφικότητα με πολύτιμους συνοδοιπόρους

– Γνώση για το μοναδικό φως της που δεν σβήνει ποτέ

– Διαδρομές σε μέρη και ανθρώπους αγαπημένους όπου ακουμπάς με ασφάλεια την καρδιά σου

– Φιλία, το σπάνιο δώρο της ζωής με τα γέλια μας και τον πόνο μας, όλα μοιρασμένα

– Αγάπη.

(Την Αγάπη δεν μπορώ να την μετρήσω, αφού όταν κοιτάζω στα ματάκια τους αναγνωρίζω κάθε φορά τα καινούργια όριά της, μέχρι το άπειρο…)

Όλα τα είχε αυτή η περιστροφή μου γύρω από τον ήλιο. Ένιωσα χαρά, λύπη, ματαίωση, ευτυχία, απογοήτευση, ενθουσιασμό, πάθος, φόβο, δικαίωση, απελπισία, ελπίδα, κενό. Έζησα!

Και τελικά η μέρα των γενεθλίων μου βαφτίστηκε με το όνομα Ευγνωμοσύνη. Και το μόνο που μένει τώρα, λίγο πριν σβήσω τα κεράκια μου, λουσμένη στο φως των ευχών σας και στολισμένη από την καλοσύνη σας, είναι να πω Ευχαριστώ. Για την εμπιστοσύνη, για την καθαρή επικοινωνία, για την αλήθεια που μοιραζόμαστε τόσα πολλά χρόνια τώρα…

Ε Υ Χ Α Ρ Ι Σ Τ Ω

#γενέθλια #με_λογική_και_ευαισθησία

#κοιτάω_μπροστά

Εσύ γνωρίζεις τι σημαίνει η λέξη φασισμός;

Η λέξη “φασίστας” προέρχεται από τη λέξη “φασισμός,” ένα πολιτικό κίνημα που ξεκίνησε στην Ιταλία από τον Μπενίτο Μουσολίνι στις αρχές του 20ού αιώνα. Ο φασισμός ως ιδεολογία και κίνημα είναι συνδεδεμένος με ορισμένα βασικά χαρακτηριστικά:

  1. Αυταρχισμός: Ο φασισμός προωθεί την απόλυτη εξουσία του ηγέτη και το κεντρικό κράτος. Δεν υπάρχει χώρος για δημοκρατικές διαδικασίες ή την έκφραση αντίθετων απόψεων.

  2. Εθνικισμός: Οι φασιστικές ιδεολογίες τονίζουν την ανωτερότητα του έθνους και προωθούν την ιδέα ότι το έθνος πρέπει να είναι κυρίαρχο και ενωμένο υπό μια ισχυρή κεντρική εξουσία.

  3. Καταπίεση της Αντίθεσης: Ο φασισμός δεν αντέχει καμία μορφή αντίθεσης ή διαφωνίας. Αυτό συχνά εκδηλώνεται μέσω της βίας, της καταστολής, και της λογοκρισίας.

  4. Μιλιταρισμός: Η προώθηση της στρατιωτικής δύναμης και η εξύμνηση της βίας ως μέσου επίλυσης προβλημάτων είναι συχνά χαρακτηριστικά του φασισμού.

  5. Αντίθεση στον Κομμουνισμό και τον Φιλελευθερισμό: Οι φασιστικές ιδεολογίες αντιτίθενται τόσο στον κομμουνισμό όσο και στον φιλελευθερισμό, θεωρώντας τα ως απειλές για την εθνική ενότητα και την ισχύ του κράτους.

  6. Κοινωνική Ιεραρχία: Ο φασισμός προωθεί μια αυστηρή κοινωνική ιεραρχία και πιστεύει ότι ορισμένες ομάδες ή άτομα είναι ανώτερα από άλλες.

Η λέξη “φασίστας” χρησιμοποιείται σήμερα συχνά με αρνητικό τρόπο για να περιγράψει κάποιον που έχει αυταρχικές τάσεις ή που προωθεί απόψεις που αντιτίθενται στη δημοκρατία και τα ανθρώπινα δικαιώματα.

Πετάνε στο δρόμο της ανεργίας τους 500 εργαζόμενους που βρίσκονται στο πρόγραμμα Philos/ΕΟΔΥ

Δε δεχόμαστε να παραδίδονται οι παροχές φροντίδας Υγείας σε μετανάστες και πρόσφυγες σε ιδιώτες και Μ.Κ.Ο, μακριά από κάθε δημόσιο έλεγχο και χωρίς το υπουργείο υγείας και οι εποπτευόμενοι από αυτό φορείς να αναλαμβάνουν τις ευθύνες και τις υποχρεώσεις τους ! Δε δεχόμαστε να είμαστε αναλώσιμοι και έρμαια στα χέρια ιδιωτών με ανελαστικούς όρους εργασίας και αβέβαιο εργασιακό μέλλον!

Έφτασε η ώρα που καλούμαστε για ακόμα μία φορά να παλέψουμε για τις δουλειές, τις ζωές και την αξιοπρέπεια μας. Για άλλη μια φορά ερχόμαστε αντιμέτωποι με τις συνέπειες των βραχυχρόνιων συμβάσεων εργασίας παρόλο που τόσα χρόνια καλύπτουμε πάγιες και διαρκείς ανάγκες σε ιδιαίτερα αντίξοα εργασιακά περιβάλλοντα.

 

Είμαστε συμβασιούχοι εργαζόμενοι του Εθνικού Οργανισμού Δημόσιας Υγείας που απασχολούμαστε μέσω του Προγράμματος Philos σε δημόσιες δομές πρωτοβάθμιας, δευτεροβάθμιας και τριτοβάθμιας φροντίδας υγείας παρέχοντας υπηρεσίες υγείας τόσο στον ντόπιο όσο και στον προσφυγικό πληθυσμό και, σε λίγο καιρό θα λήξουν οι συμβάσεις μας, ενώ συνεχίζουν να υπάρχουν τεράστια κενά στον τομέα της Υγείας.

Πιο συγκεκριμένα, ως εργαζόμενοι στις δομές υποδοχής και προσωρινής φιλοξενίας προσφύγων/μεταναστών έχουμε κληθεί εδώ και τόσα χρόνια να εργαζόμαστε σε αντίξοες συνθήκες εργασίας με έναν πολύ ιδιαίτερο πληθυσμό με πενιχρό εξοπλισμό και περιορισμένη πρόσβαση σε φάρμακα και αναλώσιμα. Σε λίγο καιρό είναι εξαιρετικά πιθανό να περάσουμε στην ανεργία, καθώς το Υπουργείο Μετανάστευσης έχει αναθέσει την υλοποίηση ενός αντίστοιχου προγράμματος (Ιπποκράτης Ι), στον Διεθνή Οργανισμό Μετανάστευσης, τον οποίο θα χρηματοδοτεί για να δώσει αυτός με με τη σειρά του το εν λόγω πρόγραμμα στον Όμιλο Ιατρικού Αθηνών (που θα συνεργάζεται με τους Γιατρούς του Κόσμου χωρίς να είναι ξεκάθαρη η συμβολή τους) και στη συνέχεια αυτοί οι ιδιώτες θα προσλάβουν εργαζόμενους με τη διαδικασία της συνέντευξης χωρίς προκήρυξη με κριτήρια ΑΣΕΠ (όπως εφαρμόστηκε για την πρόσληψη του προσωπικού στο πρόγραμμα Philos 5 χρόνια πριν). Παρά τις προφορικές διαβεβαιώσεις που έχουμε, γνωρίζουμε ότι τα λόγια είναι λόγια και κάτι τέτοιο σε καμία περίπτωση δε διασφαλίζει τις θέσεις εργασίας μας. Κι ας μην ξεχνάμε ότι το εν λόγω πρόγραμμα όπως σχεδιάστηκε –σίγουρα χωρίς τη γνώση των συνθηκών πεδίου και της ελληνικής πραγματικότητας- αποκλείει πολλές ειδικότητες, όπως συντονιστές, διοικητικούς, επισκέπτες υγείας, οδοντιάτρους, διασώστες, διερμηνείς αλλά και ειδικότητες ιατρών καταλήγοντας να απορρίπτει πάνω από το 60% του εναπομείναντος προσωπικού.

Παράλληλα, ως εργαζόμενοι στα νοσοκομεία, στα κέντρα υγείας και το ΕΚΑΒ παρόλο που εδώ και χρόνια καλύπτουμε οργανικές θέσεις εργασίας και είμαστε ενταγμένοι πλήρως σε όλες τις δραστηριότητες των νοσοκομείων δίνοντας καθημερινά μάχη για την δημόσια υγεία, σε όλα τα μέτωπα, χωρίς καν να βρισκόμαστε στο ίδιο μισθολογικό επίπεδο με το αντίστοιχο προσωπικό του Ε.Σ.Υ. θα βρεθούμε αντιμέτωποι με την ανεργία, καθώς οι συμβάσεις μας θα λήξουν οριστικά χωρίς δυνατότητα «κάποιας ευκαιρίας». Συνεχίζει να μην υπάρχει καμία μέριμνα για το μέλλον και το Υπουργείο Υγείας πετάει το «μπαλάκι» στους διοικητές των νοσοκομείων και των Υγειονομικών Περιφερειών, οι οποίοι ωστόσο υποστηρίζουν ότι έχουν πράξει τα δέοντα και έχουν τα έγγραφα που το αποδεικνύουν.

Ας αναλογιστούμε όμως τι επιπτώσεις θα έχει η παράδοση της υγείας των προσφύγων και των μεταναστών σε Μ.Κ.Ο. και ιδιώτες. Γνωρίζουμε πολύ καλά ότι οι εταιρείες δεν αποτελούν φιλόπτωχα ιδρύματα με αποτέλεσμα τα αυξημένα κόστη (υπερτιμολογήσεις κλπ), θα περάσουν σταδιακά στο κράτος ή στους ανθρώπους αυτούς, ή θα αντισταθμιστούν με μειώσεις των μισθών των εργαζομένων -πάντα στο όνομα της βιωσιμότητας. Ας αναλογιστούμε επίσης τι επιπτώσεις θα έχουν τα κενά στο Εθνικό Σύστημα Υγείας που θα προκύψουν από τη λήξη των συμβάσεων τόσων ανθρώπων. Οι μονάδες υγείας θα είναι ακόμα πιο υποστελεχωμένες, θα υπάρχουν τεράστιες αναμονές στην πραγματοποίηση τακτικών ραντεβού, καθώς και ακόμα πιο πολύωρες αναμονές στα επείγοντα τμήματα των νοσοκομείων. Θα μπορούσε να αναρωτηθεί κανείς… Μήπως και εδώ στόχος είναι η κάλυψη των κενών και θέσεων αυτών από ιδιώτες με το αζημίωτο φυσικά ;

Οι εργαζόμενες και οι εργαζόμενοι του Σωματείου μας στις 6/6/2024 συμφωνήσαμε ότι πρέπει να αγωνιστούμε για τις θέσεις εργασίας μας και να μην επιτρέψουμε την υλοποίηση του σχεδίου ιδιωτικοποίησης της υγείας. Αποφασίσαμε να κάνουμε γνωστές τις εξελίξεις αυτές και τις συνέπειες τους για τη δημόσια υγεία σε κάθε χώρο δουλειάς, σε κάθε περιοχή, σε κάθε νοσοκομείο και χώρο υγείας, με όλους τους τρόπους.

Καλούμε τα σωματεία των εργαζομένων στον χώρο της υγείας να πράξουν το ίδιο! Καθώς και τα σωματεία στο χώρο του προσφυγικού να στηρίξουν το αυτονόητο αίτημά μας! Καλούμε τις διοικήσεις των δομών υγείας που εργάζονται οι συναδέλφισσες και οι συνάδελφοι μας, να ζητήσουν από το Υπουργείο Υγείας και της Υ.Π.Ε. να απορροφηθούν όλες και όλοι στις αντίστοιχες δομές! Καλούμε τις διοικήσεις των δομών που φιλοξενούν τον προσφυγικό/μεταναστευτικό πληθυσμό να πάρουν θέση και η υγειονομική περίθαλψη των αιτούντων ασύλου και των προσφύγων και μεταναστών να παραμείνει υπό την αιγίδα του Υπουργείου Υγείας με μονιμοποίηση του απομείναντος προσωπικού και προκήρυξη νέων μόνιμων θέσεων εργασίας για την αναπλήρωση των τεράστιων κενών.

Η στάση εργασίας μας στις 12/06/2024, από τις 10:30 μέχρι το τέλος της βάρδιας, θα αποτελέσει τον πρώτο μεγάλο σταθμό του αγώνα μας! Η κινητοποίηση έξω από το Υπουργείο Μετανάστευσης στις 12μμ και οι κατά τόπους κινητοποιήσεις πανελλαδικά την ίδια μέρα, θα είναι μόνο η αρχή!

Απαιτούμε – διεκδικούμε:

  • Να μην μείνει ΚΑΜΙΑ και ΚΑΝΕΝΑΣ συμβασιούχος από τους περίπου 500 που βρίσκονται στο πρόγραμμα Philos, χωρίς δουλειά μετά τη λήξη των συμβάσεων τους στις 31 Ιουλίου.

  • Αποκλειστικά δημόσια και δωρεάν περίθαλψη του μεταναστευτικού και του προσφυγικού πληθυσμού υπό την αιγίδα του Υπουργείου Υγείας! Να μην υλοποιηθούν τα σχέδια της κυβέρνησης και του Υπουργείου Μετανάστευσης για την παράδοση αυτού του κρίσιμου τομέα σε Μ.Κ.Ο. και ιδιώτες μέσω του προγράμματος «Ιπποκράτης». Να μην κατακερματιστεί η δημόσια υγεία (πρόληψη, περίθαλψη, αποκατάσταση, επιδημιολογική επιτήρηση) μέσω των προγραμμάτων Ιπποκράτης Ι και Ιπποκράτης ΙΙ σε μια πανσπερμία ιδιωτικών ομίλων, ΜΚΟ, διεθνών και άλλων οργανισμών.

  • Ισχυρή δημόσια υγεία για όλους και όλες

  • Μόνιμη και σταθερή δουλειά με δικαιώματα για όλες και όλους.

  • Άμεση απορρόφησή όλων των εργαζομένων στα camps στη Πρωτοβάθμια Φροντίδα Υγείας στις αντίστοιχες Υ.Π.Ε.

  • Άμεση απορρόφηση όλων των εργαζομένων στα νοσοκομεία και στο ΕΚΑΒ στις αντίστοιχες δομές και στο Εθνικό Σύστημα Υγείας.

Το ΔΣ του Σωματείου Εργαζομένων τον Ε.Ο.Δ.Υ